EMEAのワークライフ

モチベーションの鍵は、創造性を育み、それによってイノベーションを促す職場環境です。レイヤーが少ない組織構造を持つ RECOM は、キャリアアップの機会を提供するほどの規模でありながら、十分な自由度を与えられるサイズです。社員は自らのアイデアを実現するよう奨励され、現行のプロセスに積極的に参加することができます。さらに、教育研修により社員は継続的に能力を拡張することができます。

すべての社員は RECOM グループの貴重なメンバーです。フレキシブルで個別化された勤務時間により、社員のワークライフバランスを図り、定期的なイベントでは楽しみも欠かせません。ファミリーフレンドリーな雇用主として、子供を育てる親に特別に配慮し、家庭と仕事を可能な限り両立できる環境を提供しています。

RECOM の職場環境は、特に協調性と多様な役割による仕事への喜びが特徴です。国際的な拠点と共同で仕事をすることや、企業イベントやチームビルディングイベントに参加することで、日常の仕事の流れに変化が生まれます。スポーツ施設やレジャー施設は、仕事の合間にリラックスする機会を提供しています。