Junior R&D/Test Engineer (m/w/d)
Gmunden, Österreich
AUFGABEN:
- Unterstützung internationaler F&E-Aktivitäten im Bereich neuer Technologien und Produktentwicklungen, hauptsächlich im Bereich von Low-Power-DC/DC-Produkten
- Durchführung elektrischer Messungen und Tests an Evaluierungsmodulen (EVMs), Prototypen und kundenspezifischen Produkten
- Gelegentliche Durchführung von Röntgeninspektionen sowie zugehöriger Analysen
- Erstellung klar strukturierter Testberichte und technischer Dokumentationen
- Mitarbeit bei der Anpassung von Standardprodukten zu kundenspezifischen Lösungen
- Unterstützung der Engineering-Teams bei der Validierung und Fehleranalyse von Prototypen
- Zusammenarbeit mit Senior Engineers sowie bereichsübergreifenden Teams nach Bedarf
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder in einem verwandten Fachgebiet
- Verständnis für elektronische Messungen und Laborgeräte
- Kenntnisse in Embedded-Programmierung von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Leistungselektronik ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Interesse an Hardwaretests, Prototypenbau und Produktentwicklung
- Hohe Genauigkeit sowie Lernbereitschaft
- Gute Fähigkeiten in Dokumentation und Berichterstellung
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Engineering-Teams zu unterstützen
WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:
- Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
- Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
- Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
- Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
- Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem
Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto € 39.200,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.
