AUFGABEN:
- Definition und Umsetzung globaler Qualitätsstandards, -systeme und -richtlinien innerhalb der Organisation
- Durchführung von Lieferantenaudits und Besuchen von Produktionsstandorten, um Prozesse zu bewerten und Verbesserungen umzusetzen
- Sicherstellung der Einhaltung der vom Kunden definierten Spezifikationen und Standards und Unterstützung bei der Dokumentation von Erstmusterprüfungen (EMPB, PPAP)
- Koordinierung und Dokumentation über alle technischen Produktänderungen
- Planung regelmäßiger Aktualisierungen, um sicherzustellen, dass alle am Produktänderungsprozess beteiligten Abteilungen informiert sind und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfüllen
- Durchführung und Dokumentation der Qualitätsprüfung beim Wareneingang von Erstanlieferungen
- Weiterentwicklung der Zulieferqualität für Neuprodukte und Implementierung von laufenden Verbesserungen
- Aufzeichnung und Reporting über qualitätsbezogene Kennzahlen (KPIs)
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektronikindustrie
- Nachgewiesene Kenntnisse im Lieferanten-Qualitätsmanagement, mit praktischer Erfahrung im Auditieren und mit Qualitätsmethoden (zb.: FMEA, Control Plan, Ishikawa, 8D)
- Know-How in der Elektronikfertigung und in Schlüsselprozessen, wie SMT, THT, Box Built
- Fließende Englischkenntnisse und Bereitschaft zu weltweiten Reisen
- Detailorientiert mit guten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team
WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:
- Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
- Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
- Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
- Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
- Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem
Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto € 42.600,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.