Initiativbewerbung
Haben Sie bei unseren aktuellen Stellenangeboten keine passende Stelle gefunden?
Wir freuen uns sehr über Ihre Initiativbewerbung!
Wir möchten betonen, dass wir etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen - wie beispielsweise Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder - nicht ersetzen werden.
Bewerbungsprozess @RECOM
01 BEWERBUNG
Die Bewerbung direkt über das RECOM Bewerbungsportal einreichen. Die Bewerbungsunterlagen sollten einen Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben enthalten.
02 EMPFANGSBESTÄTIGUNG
Nach Eingang der Bewerbung wird umgehend eine Empfangsbestätigung ausgeschickt.
03 PRÜFUNG DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Die Bewerbungsunterlagen werden gesichtet und mit der jeweiligen Führungskraft die weitere Vorgehensweise besprochen.
04 ERSTGESPRÄCH
Das Gespräch dient zum ersten Kennenlernen und wird in etwa 1 Stunde in Anspruch nehmen. Gesprächsteilnehmer sind eine Fachkraft der HR-Abteilung und die Führungskraft der entsprechenden Abteilung.
05 TEAMKENNENLERNEN
Nach erfolgreichem Erstgespräch geht es in die zweite Runde. Der/die Bewerber*in bekommt noch einmal einen detaillierten Einblick in den Verantwortungsbereich der Stelle und lernt das Team kennen.
06 ANGEBOT
Sollten alle im Prozess beteiligten Personen von dem/der jeweiligen Bewerber*in überzeugt sein, erhält diese*r ein Angebot mit Dienstvertragsentwurf.
07 ONBOARDING
Nach beidseitiger Bestätigung des Angebots wird der Onboardingprozess besprochen.
*Der dargestellte Recruitingprozess kann für Praktikant*innen abweichen. Details zum spezifischen Ablauf und den Anforderungen erhalten Sie von unserer Personalabteilung.
FAQs
Reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über das RECOM Bewerbungsportal auf der Website ein. Somit sind Ihre Unterlagen direkt im System gespeichert und können umgehend bearbeitet werden.
Die Bewerbungsunterlagen sollen mindestens einen aktuellen Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben enthalten. Wenn Dienstzeugnisse vorhanden sind, können Sie diese auch gerne mitsenden. Zertifikate/Zeugnisse oder Weiterbildungsbestätigungen müssen Sie nicht hochladen, können diese jedoch gerne zum persönlichen Gespräch mitnehmen.
Sie können sich auch gerne für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Reichen Sie dazu Ihre Bewerbungen über das RECOM Bewerbungsportal ein, jeweils mit einem individuellen Anschreiben für jede Position.
Nach der Empfangsbestätigung werden die Unterlagen geprüft. Im Falle eines Erstgespräches lernen Sie eine Fachkraft aus der HR-Abteilung sowie die zuständige Führungskraft kennen. Einen detaillierteren Einblick in den Aufgabenbereich bekommen Sie in der zweiten Runde, in der Sie zudem das Team der jeweiligen Abteilung kennenlernen.
Am ersten Arbeitstag werden im Onboarding Gespräch die wichtigsten Fragen geklärt. Nach dem ersten Betriebsrundgang werden Sie mit Hilfe eines Einarbeitungsplans, umfassender Unterstützung des Teams und der jeweiligen Führungskraft Schritt für Schritt in Ihren neuen Verantwortungsbereich eingeschult. Regelmäßiges Feedback sorgt für einen reibungslosen Einstieg.
Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen sind allem voran ausschlaggebende Faktoren und dienen vorab als Überzeugungsfaktor in den Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus gibt es jedoch noch etliche andere Aspekte, die Sie zum/r idealen Bewerber*in machen. Ein großes Augenmerk legen wir dabei auf die Charaktereigenschaften, das Auftreten und die Umgangsformen. Das RECOM Team genießt eine herausragende Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Mitarbeiter*innen.
Um Beruf und Alltag besser vereinen zu können, bietet RECOM attraktive Arbeitszeitmodelle. Das gesamte RECOM Team arbeitet im Gleitzeitmodell und hat zudem die Möglichkeit einen Home-Office-Tag pro Woche in Anspruch zu nehmen.